أخباراستثمار وأعمال

مؤشر شنايدر إلكتريك لتأثير الاستدامة 2018-2020 يحقق7.77 من 10، وفي طريقه للوصول إلى هدف 9 من 10 لعام 2020

• بالنسبة إلى كل عام، حصلت جميع النتائج العالمية البالغ عددها 21 على تطمينات خارجية من مدقق حسابات مستقل

• 10 برامج متقدمة على هدفها بعام

• ستركز المجموعة في عام 2020 على 6 برامج متأخرة

• المراكز التي تم الحصول عليها في جميع التصنيفات المالية الإضافية الرئيسية تؤكد على قوة قيادة المجموعة فيما يتعلق بالاستدامة

 

للسنة الخامسة على التوالي، تعلن شنايدر إلكتريك، الشركة الرائدة في مجال التحول الرقمي لإدارة الطاقة والأتمتة، عن نتائجها المالية وغير المالية لعام 2019. وتنشر شنايدر إلكتريك كل ثلاثة أشهر 21 مؤشرا من مؤشراتها الخاصة بتأثير الاستدامة، وقياس مدى التقدم المحرز نحو التزامات الاستدامة الطموحة للشركة وذلك خلال الفترة من 2018 وحتى 2020، وذلك تماشيا مع أهداف مؤتمر الأطراف الحادي والعشرين المعني بتغير المناخ وأهداف الأمم المتحدة، وذلك بعد التحقق الشامل من قبل المدقق الخارجي المستقل، وصل مؤشر شنايدر إلكتريك لتأثير الاستدامة إلى 7.77 من أصل 10 نقاط للربع الرابع من 2019، متفوقًا على هدفه المتمثل في تحقيق 7 من 10 بنهاية عام 2019.
النتائج غير المالية حسب المؤشر هي كما يلي:

وقال جين فيرمو ديسروش، نائب الرئيس الأول للاستدامة في شنايدر إلكتريك: “نحن الآن نحصد ثمار الالتزامات التي قطعناها على أنفسنا قبل عامين. ويوضح مؤشر شنايدر إلكتريك لتأثير الاستدامة كيف أن التغييرات السريعة والابتكارية من أجل عالم أكثر استدامة ممكنة عبر مواضيع متنوعة ومعقدة مثل المناخ، والاقتصاد الدائري، والصحة والإنصاف، والأخلاق والتنمية. أنا سعيد حقاً بالتزام فرق العمل لدينا والتزام شركائنا في جميع أنحاء العالم بالمساهمة في تحقيق أهدافنا المشتركة، وأنا على ثقة من أننا نسير على الطريق الصحيح لأن هذه الجهود الجماعية قد تم التحقق منها بشكل خاص من قبل الخبراء الخارجيين. وسيكون هذا العام عامًا محوريًا بالنسبة لنا، حيث نواصل جهودنا للوصول إلى هدفنا الطموح، كما ندعو الأطراف ذات الصلة لمساعدتنا في تحديد برامج جديدة من أجل مؤشر شنايدر إلكتريك لتأثير الاستدامة خلال الفترة 2021-2025، بما يتمشى مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة.
أبرز ملامح فترة الثلاثة أشهر
المناخ:
– يسير الطموح من أجل تقليل كثافة نقل ثاني أكسيد الكربون بنسبة 10% بحلول عام 2020 مقارنة بعام 2017 على المسار الصحيح، حيث تم تحقيق 4.13% بنهاية عام 2019. وقد أصبح البرنامج، الذي تم تجديده للمرة الثالثة منذ عام 2012 بأداء بلغ 16% و10.3% على التوالي في أعوام 2012-2014 و2015-2017، أكثر صعوبةً. كما تم تحقيق أداء 2019 بشكل ملحوظ من خلال عامل أفضل لتحميل الحاويات في المحيطات، والأهم من ذلك عن طريق التخفيضات في الشحن الجوي والسريع مقابل 2017 في نفس الفترة. وفي الربع الرابع من عام 2019، تم إطلاق منصة إبلاغ جديدة، والتي تتطلب من مزودي خدمات النقل تقديم تقارير دقيقة شهرياً عن الشحنات المحمولة لصالح شنايدر إلكتريك. وسيستمر العمل التعاوني لتخفيض انبعاثات ثاني أكسيد الكربون مع وكلاء المجموعة، وبشكل رئيسي من خلال تحسين أثر النقل وتجريب تقنيات نقل متقدمة منخفضة الانبعاثات الكربونية مثل السيارات الكهربائية والهجينة. وفي البرازيل على سبيل المثال، تم نشر شراكة مع شركة “دي إتش إل” من أجل استخدام السيارات الكهربائية لتوصيل العملاء على مساحة 100 كم حول مركز توزيع كاجامار.
الاقتصاد الدائري:
– تؤكد شنايدر إلكتريك أنه وبنهاية عام 2019 تحقق 55.2% من المبيعات في إطار برنامج Green PremiumTM الجديد. وفي عام 2019، كانت الأهداف الرئيسية للبرنامج هي الحفاظ على توافق المنتجات مع اللوائح، وتوسيع النطاق ليشمل الخدمات والحلول، وكذلك إتاحة السمات البيئية الإضافية في صحيفة بيانات المنتجات عبر الإنترنت، وأيضاً إبراز قصص العملاء التي تثبت القيمة التي يقدمها البرنامج لعملاء المجموعة ومواصلة تحديد المطالبات البيئية للمنتجات. وتعد خدمة ™ECOFIT من شنايدر إلكتريك إضافة ملحوظة إلى محفظة Green PremiumTM للأداء الدائري، والتي تساعد العملاء على تطبيق منهجيات فعالة من حيث التكلفة وصديقة للبيئة لتحديث معداتهم الكهربائية الحالية وتحديثها بأدنى تأثير على عملياتهم اليومية.
الصحة والمساواة:
– حققت شنايدر إلكتريك تقدماً ملحوظاً في تحديد ومعالجة الفجوات في الأجور بشكل منهجي. وبنهاية عام 2019، كان 99% من الموظفين في جميع أنحاء العالم يعملون مع الالتزام والعمليات المعمول بها لتحقيق المساواة في الأجور بين الجنسين. وعلى مدار العامين الماضيين، تمت تغطية العديد من البلدان، ولا سيما تلك الموجودة في مناطق الشرق الأوسط وإفريقيا وأمريكا الجنوبية. وفي الوقت الحالي، تم دمج عملية تعديل المساواة في الأجور بالكامل في المراجعة السنوية للرواتب العالمية. وقد تم تطوير مجموعة من الاتصالات والمواد التثقيفية مع أكثر من 1000 من القادة ومجتمع الموارد البشرية الذين يتم تدريبهم على اتخاذ قرارات تعويض عادلة ومنصفة عند التوظيف والترقية ومراجعة الرواتب.
الأخلاقيات:
– تظل تقييمات أيزو 26000 التي أجرتها شنايدر إلكتريك لمورديها الإستراتيجيين أحد الجوانب الرئيسية لإستراتيجية التنمية المستدامة التي تقودها سلسلة التوريد والمشتريات لدى المجموعة. ويبلغ متوسط الدرجات لأكثر من 1000 من الموردين الإستراتيجيين في هذا التصنيف 54.8 / 100، بزيادة 3.7 نقطة مقارنة بعام 2017، ويعد أحد سلاسل التوريد الأفضل أداءً والمقاسة بواسطة تقييم الجهة الخارجية (Ecovadis). وكمرجع، يبلغ متوسط درجة الشركات في قاعدة بيانات Ecovadis 43/100، فيما تبلغ درجة شنايدر 80/100.ويعزى هذا الإنجاز إلى استمرار تحديد الأولويات في عملية تحديد المصادر الاستراتيجية، واستراتيجية مراقبة الموردين من أجل التحسين المستمر للجوانب المتعلقة بالبيئة، وحقوق العمل وحقوق الإنسان، والأخلاقيات والمشتريات المستدامة لسلسلة التوريد العالمية الأولية لشنايدر إلكتريك.
التطوير:

– في العام الثامن من وجودها، ومع وجود 180 شريك في 80 دولة، سجلت جمعية شنايدر إلكتريك فولنتيرينج 11,421 يوماً تطوعياً بفضل منصتها العالمية VolunteerIn. وقد لعب مندوبو المؤسسة دورًا رئيسيًا هذا العام، حيث عززوا من معدل الاتصال على منصة VolunteerIn بنسبة 25%. كما لعب الإصدار الثاني من مبادرة “ثلاثاء العطاء” في ديسمبر 2019 دورًا مهمًا أيضًا، حيث شاركت أكثر من 40 دولة وتم إبراز العديد من المبادرات واقتراحها على موظفي شنايدر إلكتريك في جميع أنحاء العالم. وكانت البلدان التي لديها أكثر المهام المقترحة من الموظفين في منصة VolunteerIn هي البرازيل والمكسيك والولايات المتحدة وفرنسا. وتسهم تلك البلدان، مع الصين، بأكثر من 60% من مستهدفنا العالمي.
أبرز الملامح:
– تصنيف شركة شنايدر إلكتريك ضمن قائمة “الـ 100 شركة الأكثر استدامة” التابعة لمجلة كوربوريت نايتس للعام السابع على التوالي، حيث احتلت المرتبة الـ 29 ضمن القائمة والأولى في فئتها (تم تقييم ما يزيد عن 7500 شركة).
– إدراج شنايدر إلكتريك من بين 22 شركة فرنسية ضمن قائمة “أ” لمشروع إفصاح الكربون – من بين 179 شركة أخرى فقط – لأكثر من 8 آلاف من المشاركين – وذلك للعام التاسع على التوالي. أدرجت المجموعة أيضًا في لوحة القادة لتصنيف مشاركة الموردين في مشروع إفصاح الكربون.
– في مواصلة لالتزامها تجاه حيادية الكربون، شنايدر إلكتريك تعلن عن عضويتها في مبادرة EV100، والتي تستهدف استبدال أسطولها البالغ 14 ألف سيارات بسيارات كهربائية بحلول عام 2030
– تصنيف شنايدر إلكتريك من قبل Impak Finance، والتي تعتبر الوكالة المستقلة الجديدة لتصنيفات التأثير، في المرتبة الأولى في مؤشر CAC40 لمساهمتها في تحقيق أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة.
وقد انعكست جهود شنايدر إلكتريك في تصنيفات أخرى:
– الإدراج ضمن مؤشر داو جونز العالمي للاستدامة للسنة السابعة على التوالي
– الحصول على تصنيف “AAA” من شركة الاستثمار الأمريكية MSCI، والمركز الأول مقابل كبرى نظرائها بالقطاع.
– الإدراج ضمن مؤشر FTSE4GOOD Environmental Leaders Europe 40
– الإدراج في ديسمبر 2019 ضمن مؤشرات Euronext Vigeo Eiris World120 وEurope120 وEurozone120 وFrance 120، وذلك بفضل تقييم 65/100؛
– تقييم 85/100 من قبل Systainalytics، المركز الأول مقارنة بنظرائها، برأسمال سوقي يتراوح ما بين 36 و51 مليار دولار.
– إدراج شنايدر إلكتريك في مؤشر بلومبرج للمساواة بين الجنسين للعام الثالث على التوالي
– الحصول على المركز الأول من ISS-ESG، والثاني في القطاع،
– الإدراج ضمن القائمة “أ” لمشاركتها الثانية في استطلاع آراء مشروع إفصاح الكربون بشأن المياه.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إغلاق