استثمار وأعمال

       لأول مرة في مصر...

هنكل مصر تتحالف مع الوكالة الألمانية GIZ لتشجيع الفتيات على استكشاف مجالات عمل جديدة

       • الشريعي: انضمت الشركة لبرنامج ProGirls لتدريب المشاركات في بيئة عمل متعددة الجنسيات والثقافات وتأهيلهن لإيجاد الفرصة لإثبات أنفسهن وتحقيق النجاح في مجالات مهنية عدة، من بينها المجال التقني"

       • "تنضم هنكل مصر لبرنامج ProGirls تكليلاً لمساعيها خلال 2020 في تدريب عدد من المهندسات بمصانعها ببورسعيد والسادس من أكتوبر وتعيين البعض منهن بدوام كامل

       

       

       


بادرت شركة هنكل مصر، بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي GIZ، بالمشاركة في برنامج ProGirls والذي يهدف إلى تشجيع الفتيات في مصر على اكتشاف ميادين عمل جديدة باتت حكراً لأعوام مضت على الرجال كالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. جاءت تلك الخطوة من هنكل مصر استكمالاً لسلسلة مبادراتها الدؤوبة لتمكين المرأة على مدار 3 عقود وترسيخاً لاستراتيجيات هنكل العالمية التي تسعى دوماً إلى تفعيل التنوع الجنسي وتعزيز إسهامات العنصر النسائي في الحياة المهنية وتحقيق المساواة بين الرجل والمرأة ومكافحة التمييز في إطار العمل.

في هذا الصدد، صرح إبراهيم الشريعي – رئيس قطاع الموارد البشرية بشركة هنكل مصر قائلاً: “استناداً على قيم هنكل العالمية في تحقيق المساواة والوصول لتكافئ للفرص بين الرجل والمرأة، سارعت هنكل مصر بالانضمام إلى برنامج ProGirls، المقام تحت رعاية الوكالة الألمانية للتعاون الدولي GIZ، والمساهمة في إعداد خطة تدريبية عالية المهنية مصممة خصيصاً للمشاركات التي تتراوح أعمارهن ما بين الـ14 والـ17 عاماً لتأهيلهن على استخدام أحدث الحلول التقنية والرقمية العالمية وتدريبهن وسط بيئة عمل متعددة الجنسيات والثقافات تساعدهن علي اكتساب المزيد من المهارات التي تمكنهن من الالتحاق بسوق العمل والحصول علي افضل الوظائف. حيث تقف المرأة اليوم امام خيارات عديدة من الوظائف في مجالات متنوعة وأصبح الوجود النسائي في مجالات العمل المختلفة فاعلاً بصورة واضحة”.

وأضاف الشريعي: “يكلل اشتراك هنكل مصر ببرنامج ProGirls مساعينا الجادة في تمكين رائدات المستقبل على اقتحام ساحات مهنية جديدة، كالانضمام لصفوف العاملين بالمصانع. فخلال عام 2020، قامت الشركة بتقديم برامج تدريبية لخريجات كليات الهندسة في مصانع الشركة في محافظة بورسعيد ومدينة السادس من أكتوبر لمدة عام، وتم تعيين بعض المتدربات بدوام كامل. هذا ولم تتوقف مساعي هنكل مصر عند ذلك فحسب، بل شملت أيضاً ترسيخ مفهوم التنوع الجنسي والمساواة بين الرجل والمرأة بمركز هنكل لتقديم الحلول العلمية والتقنية لفروع شركة هنكل في منطقة الشرق الأوسط وافريقيا بالقاهرة، حيث تصل نسبة التمثيل النسائي به إلى ما يفوق ال ٦٠% وتتباين مجالات عملهن به ما بين تخصصات سلاسل الإمداد وتكنولوجيا المعلومات والمحاسبة والمشتريات والموارد البشرية”.

هذا وسترتكز أنشطة برنامج ProGirls لهنكل مصر والوكالة الألمانية GIZ على 3 محاور تتضمن كل منها استكشاف فتيات مرحلة الدراسة الإعدادية لمهاراتهن وشغفهن في عدة مجالات لم تكن مطروحة للاستكشاف الأنثوي بشكل كبير من قبل مثل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والوظائف القيادية والإدارية المتقدمة، ليتم التدريب عن بعد أو عن طريق التواجد الشخصي خلال فترة الإجازة الصيفية بمصاحبة أحد موظفي شركة هنكل مصر، لتختتم فعاليات تلك الدورة التدريبية في اليوم العالمي للفتاة الموافق الـ11 من أكتوبر 2021، والذي تحرص هنكل مصر على الاحتفال به وبيوم المرأة العالمي سنوياً تكريماً لجهود المرأة في محراب العمل.