أخبار

الحكومة المصرية تتابع إجراءات تدريب موظفيها المرشحين للانتقال للعاصمة الإدارية

       

       

       

       

       


القاهرة – مباشر: أكد رئيس الوزراء المصري مصطفى مدبولي، على الأولوية التي توليها الدولة لعنصر التدريب للعاملين في الجهاز الإداري للدولة بمختلف وزاراته وأجهزته وجهاته، وذلك من منطلق اقتناع راسخ بأن تطوير قدرات العاملين ورفع مهاراتهم، سيسهم في النهوض بالعمل الحكومي ويحقق قدراً أكبر من الشفافية والحوكمة، الأمر الذي يسهم أيضاً في نهاية الأمر في تحسين الخدمات المقدمة للمواطن.

جاء ذلك خلال اجتماع عقده مدبولي اليوم الأحد، لمتابعة الإجراءات المتخذة لتنفيذ خطة تدريب الموظفين المرشحين للانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة، بحضور محمد معيط، وزير المالية، وعمرو طلعت، وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وصالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وغادة لبيب، نائب وزير الاتصالات لشئون التطوير المؤسسي، ومسؤولي الوزارات المعنية.

واستعرض صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الخطة التنفيذية لتدريب موظفي الجهاز الإداري للدولة المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة، والتي تتضمن حزمة برامج أساسية تقدم لكل الموظفين المرشحين للانتقال، كما تشمل التدريب على الموضوعات المتعلقة برفع الوعي الوطني وباللياقة الوظيفية، كما تشتمل على مفاهيم وأبعاد الأمن القومي، وتحديات الأمن القومي المصري.

وأضاف الشيخ، أن الخطة تشمل شرح مفهوم حروب الجيل الرابع، ومقومات نجاح الدولة، ونطاقات الأمن القومي، والتوعية بمؤسسة الدولة المصرية والمشروعات الكبرى التي يتم تنفيذها في المجالات المختلفة، ومفاهيم الحوكمة ومكافحة الفساد، فضلا عن أساسيات الكتابة الرسمية باللغة العربية والمهارات الأساسية لاستخدام الحاسب الآلي.

وتضم الخطة التنفيذية لتدريب موظفي الدولة المرشحين للانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة حزمة برامج الجدارات والتي تُبنى على أساس نتائج تقييم الجدارات السلوكية التي قامت بها وزارة التخطيط، وفي هذا الإطار تم الانتهاء من إعداد “كارت” تدريبي لكل موظف مرشح للانتقال، بحيث يكون المتدرب مستجيباً للاحتياجات من الجدارات السلوكية التي تم التقييم على أساسها.

وعليه سيتم تدريب من يحتاج إلى جدارة معينة وفقاً للتقييم، وتشمل هذه الجدارات السلوكية كلا من: الدافعية للإنجاز، والاتزان الوجداني، وفعالية الاتصال، وكفاءة التعامل مع الواقع، وكفاءة الأداء، والانفتاح على الخبرة، والثقة بالنفس، والعمل الجماعي، واتخاذ القرار، وإدارة الوقت.

كما تشمل الخطة التدريبية وفقاً حزمة البرامج التخصصية حيث سيتم تدريب كل مجموعة في مجال عملها مثل استكمال تدريب الموارد البشرية، وتدريب العاملين بإدارة التعاقدات، وتدريب العاملين بالشئون القانونية، ويتم التنسيق في هذه البرامج مع الوزارات والأجهزة المعنية كل فيما يخصه.

وأشار صالح الشيخ، إلى حزمة برامح التطبيقات من خلال تدريب عملي على كيفية إجادة استعمال التطبيقات المقرر تعميمها في العاصمة الإدارية الجديدة بحيث يكون الموظفون المنتقلون على دراية كاملة قبل الانتقال بكيفية تشغيل واستخدام هذه البرامج.

من جانبها، عرضت غادة لبيب نائب وزير الاتصالات لشئون التطوير المؤسسي، أهداف برنامج تنمية وبناء القدرات الرقمية للعاملين المنتقلين للعاصمة الإدارية الجديدة، والتي تتمثل في تعزيز الأداء الحكومي، ودعم آليات الحوكمة والشفافية ومكافحة الفساد، والتأثير في رحلة المواطن داخل المؤسسات الحكومية، والتأسيس لاعتبارات السمات والقدرات.

وأشارت، إلى أن برنامج تنمية وبناء القدرات الرقمية يقوم على أربعة محاور، والتي تضم محور تنمية الثقافة الرقمية من خلال برامج تنمية وبناء القدرات طبقا للمستويات الوظيفية، ومحور تنمية المهارات الرقمية عن طريق برامج تنمية وبناء القدرات استرشادا بنتائج تقييم العاملين، ثم محور تطبيقات العاصمة، والذي يعتمد على البرامج الفنية الخاصة بمطور التطبيقات، وأخيرا محور تنمية مهارات العاملين بوحدات نظم المعلومات والتحول الرقمي بواسطة البرامج الفنية الخاصة بوحدات نظم المعلومات والتحول الرقمي.

وخلال الاجتماع، تم استعراض الخطة المستهدفة لبرامج تنمية وبناء القدرات الرقمية، حيث إنه حتى سبتمبر الجاري، تم تدريب 9304 من الموظفين والقيادات الإشرافية والتنفيذية.

وفي السياق ذاته، قالت نائب وزير الاتصالات، إن إجمالي عدد المتدربين على برامج تنمية وبناء القدرات استرشاداً بنتائج تقييم العاملين بلغ 3130 متدربا من الوزارات والجهات الحكومية المختلفة، و2703 متدرباً على برنامج التحول الرقمي للقيادات التنفيذية والإشرافية، و985 متدرباً على برنامج أساسيات التحول الرقمي، و814 متدرباً على برامج الإدارة الرقمية للمشروعات، و619 متدرباً حصلوا على دورات متخصصة لوحدات التحول الرقمي، و570 متدرباً على برنامج الموظف المتقدم للتحول الرقمي، و483 متدرباً على برنامج التحول الرقمي لمكافحة الفساد.

ترشيحات:

مصر والولايات المتحدة تبحثان تثبيت وقف إطلاق النار في ليبيا

العربية للأسمنت تنفي التفاوض على قروض جديدة

الوزراء المصري: إعداد “كارت تدريبي” لكل موظف مرشح للانتقال إلى العاصمة الإدارية

وزير مصري: اتباع نظم الري الحديثة يسهم في رفع كفاءة استخدام المياه

الحكومة المصرية تبحث آليات وضع محافظة بني سويف على الخريطة السياحية

Source

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *